20代でキャリアを築くための5つのポイントと成功事例

20代は、人生の大きな岐路に立つ時期です。

就職や転職、スキルアップなど、さまざまな選択肢があり、何をすればよいのか迷う人も多いのではないでしょうか。

また、20代はキャリアを形成する重要な時期でもあります。

自分の強みや弱み、価値観やライフプラン、理想のキャリアなどを見つけることができれば、将来の自分にとって有利な選択ができるようになります。

この記事では、20代のキャリア形成に役立つ5つのポイントと成功事例をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

1.　自分の強み・弱みを知る

ここでは、自分の強み・弱みを知る方法とそのメリットについてご紹介します。

①自分の強み・弱みを知ることで、自分に合ったキャリアを選ぶことができます。

自分の強みや弱みとは、自分が持っている能力や特性のことです。自分の強みや弱みを知ることで、自分に合ったキャリアを選ぶことができます。

例えば、以下のようなメリットがあります。

• 自分の強みを活かすことで、仕事にやりがいや楽しさを感じることができます。
• 自分の弱みを改善することで、仕事における課題や問題を解決することができます。
• 自分の強みや弱みに合わせて、仕事のスタイルや環境を選ぶことができます。
• 自分の強みや弱みに応じて、キャリアアップの方向性や目標を設定することができます。

②自己分析やキャリアカウンセリングなどを活用しましょう。

自分の強みや弱みを知る方法はさまざまありますが、代表的なものは以下のようなものです。

• 自己分析：自分自身で自己評価や反省を行うことです。自己分析には、以下のようなツールがあります。
  • SWOT分析：自分のStrengths（強み）、Weaknesses（弱み）、Opportunities（機会）、Threats（脅威）を整理する方法です。
  • キャリアアンカー：自分が仕事に求める価値観や動機づけ要因を明らかにする方法です。
  • MBTI：自分の性格タイプを16種類に分類する方法です。
• フィードバック：他者から自分の評価や意見を聞くことです。フィードバックには、以下のような方法があります。
  • 360度フィードバック：上司や部下、同僚などから多角的にフィードバックを受ける方法です。
  • KJ法：複数人で意見交換し、共通点や相違点を見つける方法です。
  • メンター制度：経験豊富な先輩社員からアドバイスや指導を受ける制度です。
• キャリアカウンセリング：専門家に自分のキャリアに関する相談をすることです。キャリアカウンセリングには、以下のようなメリットがあります。
  • 客観的かつ専門的な視点から自分の強みや弱みを分析してもらえます。
  • 自分のキャリアに関する悩みや不安を解消することができます。
  • 自分のキャリアプランを立てるための支援を受けることができます。

③過去の自分を棚卸しすることも有効です。

自分の強みや弱みを知る方法のひとつとして、過去の自分を棚卸しすることも有効です。

過去の自分を棚卸しすることで、自分がどんな経験や成果を得たか、どんな感情や反応を示したか、どんな学びや気づきがあったかなどを振り返ることができます。

これにより、自分の強みや弱みに関するヒントや気付きを得ることができます。

過去の自分を棚卸しする方法は以下のようなものがあります。

• キャリアストーリー：自分のキャリアにおける出来事や変化を物語形式で書く方法です。
• キャリアポートフォリオ：自分のキャリアにおける成果物や証明書などを集めて整理する方法です。
• キャリアライン：自分のキャリアにおける重要な出来事や転機を時系列に沿って表す方法です。

2.　将来のキャリアビジョンを描く

20代は、自分のキャリアを形成する重要な時期です。しかし、自分の将来像や理想の働き方が見えないと、キャリアプランを立てるのは難しいでしょう。

そこでここでは、将来のキャリアビジョンを描く方法とそのメリットを紹介します。

①将来のキャリアビジョンを描くことで、モチベーションを維持し、目標に向かって努力することができます。

将来のキャリアビジョンとは、自分が将来どんな仕事に就きたいか、どんな役割や責任を担いたいか、どんな成果や貢献をしたいかなどを具体的にイメージすることです。

将来のキャリアビジョンを描くことで、以下のようなメリットがあります。

• 自分のキャリアに対する意欲や情熱を高めることができます。
• 自分のキャリアに対する方向性や目的意識を明確にすることができます。
• 自分のキャリアに対する行動計画や評価基準を設定することができます。
• 自分のキャリアに対する挑戦や成長を楽しむことができます。

②自分の価値観やライフプランを洗い出しましょう。

将来のキャリアビジョンを描くためには、自分の価値観やライフプランを洗い出すことが必要です。自分の価値観とは、自分が仕事に求めるものや大切にするものです。

例えば、以下のようなものがあります。

自分のライフプランとは、自分が将来どんな生活を送りたいかです。

例えば、以下のようなものがあります。

自分の価値観やライフプランを洗い出す方法は以下のようなものがあります。

• キャリアアンカー：自分が仕事に求める価値観や動機づけ要因を明らかにする方法です。
• ライフワークバランスホイール：自分の生活領域ごとに満足度や重要度を評価する方法です。
• ドリームマップ：自分が将来どんな生活を送りたいかを絵や写真で表現する方法です。

③理想のキャリアを想像することも大切です。

自分の価値観やライフプランを洗い出したら、理想のキャリアを想像することも大切です。

理想のキャリアとは、自分が将来どんな仕事に就きたいか、どんな役割や責任を担いたいか、どんな成果や貢献をしたいかなどを具体的にイメージすることです。

理想のキャリアを想像することで、以下のようなメリットがあります。

理想のキャリアを想像する方法は以下のようなものがあります。

• キャリアビジョンボード：自分の理想のキャリアを絵や写真で表現する方法です。
• キャリアビジョンステートメント：自分の理想のキャリアを文章で表現する方法です。
• キャリアビジョンインタビュー：自分の理想のキャリアについて他者にインタビューされる方法です。

3.　スキルアップに努める

20代は、自分のキャリアを形成する重要な時期です。しかし、自分のスキルや知識が十分でないと、キャリアアップのチャンスを逃すこともあります。

そこでここでは、スキルアップに努める方法とそのメリットを紹介します。

①スキルアップは、キャリアアップの必須条件です。

スキルアップとは、自分が持っているスキルや知識を向上させることです。スキルアップは、キャリアアップの必須条件です。

例えば、以下のようなメリットがあります。

• 自分の仕事における能力や価値を高めることができます。
• 自分の仕事における競争力や選択肢を広げることができます。
• 自分の仕事における成果や評価を向上させることができます。
• 自分の仕事におけるやりがいや楽しさを増やすことができます。

②資格取得や専門的なスキルの習得など、さまざまな方法があります。

スキルアップに努める方法はさまざまありますが、代表的なものは以下のようなものです。

• 資格取得：自分の専門性や知識を証明するために資格を取得することです。資格取得には、以下のようなメリットがあります。
  • 自分の専門性や知識を客観的に評価してもらえます。
  • 自分の専門性や知識を他者にアピールできます。
  • 自分の専門性や知識を更新し続けることができます。
• 専門的なスキルの習得：自分の仕事に必要なスキルや知識を習得することです。専門的なスキルの習得には、以下のようなメリットがあります。
  • 自分の仕事における効率やクオリティを向上させることができます。
  • 自分の仕事における創造性や発想力を高めることができます。
  • 自分の仕事における多様性や柔軟性を持つことができます。

③OJTや自己学習など、自分に合った方法で取り組みましょう。

スキルアップに努める方法は人それぞれ異なります。自分に合った方法で取り組むことが大切です。例えば、以下のような方法があります。

• OJT：職場で先輩社員や上司から実践的な指導や教育を受けることです。OJTには、以下のようなメリットがあります。
  • 自分の仕事に直結したスキルや知識を身につけることができます。
  • 自分の仕事におけるフィードバックや評価を得ることができます。
  • 自分の仕事におけるコミュニケーションや協調性を高めることができます。
• 自己学習：自分で主体的にスキルや知識を学ぶことです。自己学習には、以下のようなメリットがあります。
  • 自分の興味や目的に沿ったスキルや知識を学ぶことができます。
  • 自分のペースやスタイルに合わせてスキルや知識を学ぶことができます。
  • 自分の自律性や自発性を高めることができます。

4.　中間目標を細分化する

自分の将来のキャリアビジョンがあっても、それに向かって具体的に何をすればよいのか分からないと、行動に移すのは難しいでしょう。

そこでここでは、中間目標を細分化する方法とそのメリットについてご紹介します。

①中間目標を細分化することで、達成感や自信を得ることができます。

中間目標とは、将来のキャリアビジョンに向かって設定する短期的な目標のことです。中間目標を細分化することで、以下のようなメリットがあります。

• 中間目標を細分化することで、達成可能性や具体性を高めることができます。
• 中間目標を細分化することで、達成したときの喜びや自信を得ることができます。
• 中間目標を細分化することで、次の行動や改善点を見つけやすくなることができます。

②中間目標はSMART原則に沿って設定しましょう。

中間目標を細分化する際には、SMART原則に沿って設定することがおすすめです。SMART原則とは、以下のような基準です。

• Specific（具体的）：中間目標が何を意味するか明確にすること。
• Measurable（測定可能）：中間目標がどれだけ達成されたか数値化できること。
• Achievable（達成可能）：中間目標が現実的に実現できること。
• Relevant（関連性）：中間目標が将来のキャリアビジョンにつながること。
• Time-bound（期限付き）：中間目標に期限やスケジュールを設定すること。

③PDCAサイクルを回すことで、中間目標の進捗や効果を確認しましょう。

中間目標を細分化して設定したら、PDCAサイクルを回すことが大切です。PDCAサイクルとは、以下のようなサイクルです。

• Plan（計画）：中間目標に向けてどのような行動や方法を取るか決めること。
• Do（実行）：計画した行動や方法を実際に実施すること。
• Check（評価）：行動や方法の結果や効果を測定やフィードバックなどで評価すること。
• Act（改善）：評価した結果や効果に基づいて行動や方法を改善すること。

5.　20代のキャリア形成に役立つ情報

自分のキャリアに関する情報やツールが不足していると、自分に合ったキャリアプランを立てるのは難しいでしょう。

そこでここでは、20代のキャリア形成に役立つ情報ついてご紹介します。

①キャリア形成には情報収集が欠かせません。

キャリア形成とは、自分の将来のキャリアビジョンに向かって、自分の強みや弱み、価値観やライフプラン、スキルや知識などを整理し、目標や行動計画を設定し、実行し、評価し、改善することです。

キャリア形成をするためには、情報収集やツール活用が欠かせません。情報収集は、以下のようなメリットがあります。

• 自分のキャリアに関する現状や課題を把握することができます。
• 自分のキャリアに関する可能性や選択肢を広げることができます。
• 自分のキャリアに関する意思決定や行動に根拠や支援を得ることができます。
• 自分のキャリアに関する学習や成長を促進することができます。

②キャリアに関するセミナーや講座に参加することで、最新の知識やノウハウを得ることができます。

キャリア形成に役立つ情報やツールのひとつとして、キャリアに関するセミナーや講座があります。

キャリアに関するセミナーや講座とは、自分のキャリアに関連するテーマや内容を専門家や経験者から学ぶことができるイベントやプログラムです。

キャリアに関するセミナーや講座に参加することで、以下のようなメリットがあります。

• 自分のキャリアに関する最新の知識やトレンドを得ることができます。
• 自分のキャリアに関する具体的な方法や技術を得ることができます。
• 自分のキャリアに関する質問や相談をすることができます。
• 自分のキャリアに関心のある仲間や先輩と交流することができます。

③キャリアに関する書籍やWebサイトを活用することで、幅広い視野やインスピレーションを得ることができます。

キャリア形成に役立つ情報やツールのひとつとして、キャリアに関する書籍やWebサイトがあります。

キャリアに関する書籍やWebサイトとは、自分のキャリアに関連する情報や知識、事例や体験談などを読んだり、検索したり、閲覧したりすることができるメディアやコンテンツです。

キャリアに関する書籍やWebサイトを活用することで、以下のようなメリットがあります。

• 自分のキャリアに関する幅広い視野や知見を得ることができます。
• 自分のキャリアに関するインスピレーションやモチベーションを得ることができます。
• 自分のキャリアに関する興味や関心を深めることができます。
• 自分のキャリアに関する自己分析や自己理解を促進することができます。

④キャリアカウンセラーに相談することで、客観的なアドバイスやフィードバックを得ることができます。

キャリア形成に役立つ情報やツールのひとつとして、キャリアカウンセラーに相談することがあります。キャリアカウンセラーとは、自分のキャリアに関する相談や支援を行う専門家です。

キャリアカウンセラーに相談することで、以下のようなメリットがあります。

6.　20代のキャリアプラン成功事例

ここでは、20代のキャリアプランの立て方や実践方法を具体的に知るために、成功事例を紹介します。

自分のキャリアプランを実現するためのヒントやインスピレーションを得ることができるでしょう。

①Webマーケターからフリーランスへ転身したAさん

Aさんは25歳でWebマーケティング会社に勤務しています。彼は大学卒業後からWebマーケティングの仕事に興味があり、SEOや広告運用などのスキルを身につけました。

しかし、会社では決まったクライアントや業界しか担当できず、自分の可能性や創造性を発揮できないと感じるようになりました。

そこで彼は、自分のキャリアビジョンを描きました。彼のキャリアビジョンは、自分の好きなテーマや業界に関するWebサイトを作り、それを収益化することで生計を立てることでした。

彼はこのキャリアビジョンに沿って、次のようなキャリアプランを立てました。

• 1年後：会社の仕事を続けながら、自分の好きなテーマや業界に関するWebサイトを作り始める。SEOや広告運用などのスキルを活かして、アクセスや収益を増やす方法を学ぶ。
• 3年後：自分のWebサイトの収益が安定してきたら、会社を辞めてフリーランスになる。自分のWebサイトだけでなく、他のクライアントからもWebマーケティングの仕事を受注する。
• 5年後：自分のWebサイトの収益をさらに増やすために、新しいテーマや業界にも挑戦する。また、他のフリーランスと協力して、より大きなプロジェクトにも参加する。

Aさんはこのキャリアプランに沿って行動しました。まずは会社の仕事を続けながら、自分の好きなテーマや業界に関するWebサイトを作り始めました。

彼は自分が興味がある旅行や音楽などのテーマで、オリジナルのコンテンツを作成しました。

また、SEOや広告運用などのスキルを活かして、アクセスや収益を増やす方法を学びました。

彼はWebマーケティングに関する書籍やWebサイトを参考にしたり、同じような目標を持つ仲間と交流したりしました。

1年後、彼は自分のWebサイトの収益が安定してきたことを確認しました。

彼は会社を辞めてフリーランスになることを決意しました。彼は自分のWebサイトだけでなく、他のクライアントからもWebマーケティングの仕事を受注するようになりました。

彼は転職エージェント を利用して、自分に合った案件を見つけたり、交渉したりしました。また、SNS やブログ で自分の実績やノウハウを発信することで、信頼性や知名度を高めました。

3年後、彼は自分のWebサイトの収益をさらに増やすために、新しいテーマや業界にも挑戦しました。彼は自分がまだ知らないことに興味を持ち、勉強したり体験したりしました。

例えば、健康や美容などのテーマで新しいWebサイトを作ったり、海外旅行やイベントなどで新しい情報や感想を発信したりしました。

また、他のフリーランスと協力して、より大きなプロジェクトにも参加しました。例えば、有名企業やメディアから依頼されるようなWebサイト制作やコンサルティングなどです。

5年後、彼は自分が目指したキャリアビジョンを実現しました。彼は自分の好きなテーマや業界に関するWebサイトを多数運営し、それを収益化することで生計を立てています。

彼は自分のWebサイトだけでなく、他のクライアントからもWebマーケティングの仕事を受注し、高い評価と報酬を得ています。

彼は自分のスキルや知識を常に更新し、新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。彼は自分の仕事にやりがいや楽しさを感じており、自分の可能性や創造性を発揮しています。

②経理からコンサルタントへ転職したBさん

Bさんは27歳で大手商社の経理部に勤務しています。彼は大学卒業後から経理の仕事に就き、数字や分析が得意なことから優秀な成績を残してきました。

しかし、会社ではルーチンワークが多く、自分のスキルや知識を活かせないと感じるようになりました。そこで彼は、自分のキャリアビジョンを描きました。

彼のキャリアビジョンは、自分の経理や財務の知識を活かして、さまざまな企業や業界の課題を解決するコンサルタントになることでした。

彼はこのキャリアビジョンに沿って、次のようなキャリアプランを立てました。

• 1年後：会社の仕事を続けながら、コンサルタントに必要なスキルや知識を学ぶ。ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのスキルを身につける方法 や、さまざまな企業や業界の動向や課題に関する情報 を学ぶ。
• 2年後：コンサルティングファームへ転職する。自分の経理や財務の知識を活かして、財務コンサルタントとして働く。
• 4年後：コンサルティングファームで実績を積み、マネージャーに昇進する。さまざまな企業や業界のプロジェクトに参加し、チームを率いる。
• 6年後：コンサルティングファームでパートナーに昇進する。自分の専門性や信頼性を高め、大規模なプロジェクトや契約を獲得する。

Bさんはこのキャリアプランに沿って行動しました。まずは会社の仕事を続けながら、コンサルタントに必要なスキルや知識を学びました。

彼はロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのスキルを身につけるために、オンライン講座 や書籍 を利用しました。

また、さまざまな企業や業界の動向や課題に関する情報を学ぶために、Webサイト や雑誌 を読みました。

2年後、彼はコンサルティングファームへ転職することに成功しました。彼は自分の経理や財務の知識を活かして、財務コンサルタントとして働き始めました。

彼はクライアントの財務状況や課題を分析し、改善策や提案を行いました。彼は自分の仕事において、高い評価と成果を得ました。

4年後、彼はコンサルティングファームで実績を積み、マネージャーに昇進しました。彼はさまざまな企業や業界のプロジェクトに参加し、チームを率いるようになりました。

彼は自分のスキルや知識をチームメンバーに伝えたり、クライアントとの交渉や契約を行ったりしました。彼は自分の仕事において、さらに高い評価と成果を得ました。

6年後、彼はコンサルティングファームでパートナーに昇進しました。彼は自分の専門性や信頼性を高め、大規模なプロジェクトや契約を獲得するようになりました。

③看護師から医療系ベンチャーへ参画したCさん

Cさんは29歳で大学病院の看護師として働いています。彼女は大学卒業後から看護師の仕事に就き、患者さんや医師とのコミュニケーションやケアなどに熱心に取り組んできました。

しかし、病院では人手不足や残業が多く、自分のスキルや知識を活かせないと感じるようになりました。そこで彼女は、自分のキャリアビジョンを描きました。

彼女のキャリアビジョンは、自分の看護師としての経験や知識を活かして、医療業界に革新的なサービスや製品を提供する医療系ベンチャーに参画することでした。

彼女はこのキャリアビジョンに沿って、次のようなキャリアプランを立てました。

• 1年後：病院の仕事を続けながら、医療系ベンチャーに関する情報や知識を学ぶ。医療系ベンチャーが提供するサービスや製品 や、医療系ベンチャーが直面する課題やニーズ などに関する情報や知識を学ぶ。
• 2年後：医療系ベンチャーへ転職する。自分の看護師としての経験や知識を活かして、医療系ベンチャーが提供するサービスや製品の開発や運営に携わる。
• 4年後：医療系ベンチャーで実績を積み、リーダーに昇進しました。彼女は自分の看護師としての経験や知識を活かして、医療系ベンチャーが提供するサービスや製品の品質や効果を向上させるために、チームを率いるようになりました。彼女は自分の仕事において、高い評価と成果を得ました。
• 6年後、彼女は医療系ベンチャーで共同創業者になりました。彼女は自分の看護師としての経験や知識を活かして、医療業界に革新的なサービスや製品を提供することで、社会的な貢献をすることを目指しました。

おわりに

この記事では、20代でキャリアを築くための5つのポイントと成功事例についてご紹介しました。

この記事を読んで、自分のキャリアについて考えるきっかけやヒントが得られたでしょうか？

20代は、自分のキャリアを形成する重要な時期です。

しかし、自分のキャリアに関する情報やツールが不足していると、自分に合ったキャリアプランを立てるのは難しいでしょう。

そこで、以下のようなことを心がけてみてください。

• 自分のキャリアビジョンを描く
• 自分のキャリアプランを立てる
• 自分のキャリアプランを実行する
• 自分のキャリアプランを見直す
• 自分のキャリアプランを相談する

これらのことを行うことで、自分のキャリア形成を成功させることができます。

また、成功事例からも学ぶことができます。成功事例は、自分のキャリアに関する可能性や選択肢を広げることができます。

また、成功事例は、自分のキャリアに関するインスピレーションやモチベーションを得ることができます。

しかし、成功事例はあくまでも参考に過ぎません。自分のキャリアは自分だけが決めるものです。

最後に、私はあなたの素晴らしいキャリアを応援しています。